單項選擇題各類職業(yè)分類的標準是()
A.以企業(yè)單位、國家機關崗位為基礎制定的
B.以企業(yè)單位崗位為基礎制定的
C.以事業(yè)單位崗位為基礎制定的
D.以國家機關崗位為基礎制定的
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1.單項選擇題通過工作評價,可以使企業(yè)將崗位量值轉化為()
A.絕對價值
B.貨幣值
C.相對價值
D.工作量值
2.單項選擇題工作評價的中心是()
A.工作職責
B.工作人員
C.工作崗位
D.工作內容
3.單項選擇題對工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動作用的是()
A.泰勒
B.威斯利
C.閔斯特伯格
D.斯考特
4.單項選擇題最早采用自我管理工作團隊的行業(yè)是()
A.汽車行業(yè)
B.通訊行業(yè)
C.金融行業(yè)
D.零售行業(yè)
5.單項選擇題增加員工工作任務橫向多樣性的工作設計方法是()
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
最新試題
在國外企業(yè)的崗位評價中,多數企業(yè)采用了()
題型:多項選擇題
測時可以采用()
題型:多項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題
關于工作分析與員工培訓的關系正確說法的是()
題型:單項選擇題
勞動緊張程度應該包括()的緊張程度。
題型:單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是()
題型:單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現在()
題型:多項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定()
題型:單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系,主要包括()
題型:多項選擇題