多項(xiàng)選擇題工作評價(jià)的功能主要包括()
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
E.以責(zé)定酬
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1.多項(xiàng)選擇題管理崗位的工作規(guī)范通常包括()
A.品德要求
B.職責(zé)要求
C.知識(shí)要求
D.能力要求
E.經(jīng)歷要求
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)的有()
A.職能工作分析法
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作分析問卷
D.職業(yè)測定系統(tǒng)
E.工作要素清單法
3.單項(xiàng)選擇題增加工作的深度,允許員工對他們的工作施加更大的控制,這種工作設(shè)計(jì)的方法是()
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
4.單項(xiàng)選擇題在工作設(shè)計(jì)的方法中,具有更強(qiáng)的縱向擴(kuò)大化特征的方法是()
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.自我管理工作團(tuán)隊(duì)
D.綜合性團(tuán)隊(duì)
5.單項(xiàng)選擇題影響績效的最直接因素是()
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
最新試題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估?()
題型:多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動(dòng)強(qiáng)度的測定主要是用測定()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體,在肯定成績的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計(jì)劃,這一過程是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
題型:多項(xiàng)選擇題