單項選擇題下列關(guān)于公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別的描述中,哪一項是錯誤的:()。
A.與人事管理相比,人力資源管理的定義更加寬泛、全面且具有戰(zhàn)略性
B.人力資源管理將人作為成本,注重計算人的消費,較少計算人所創(chuàng)造的高于其成本的收益;人事管理將人視為資本,它看到的是它能夠該組織帶來的收益
C.人力資源管理的內(nèi)容不僅涵蓋了傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容,而且還為適應(yīng)新的發(fā)展要求增加了一些全新的管理內(nèi)容
D.人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首位,強調(diào)人力資源的開發(fā)與使用并重,講求充分挖掘人員的潛能,使其在未來發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和能力
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1.單項選擇題人力資源管理的最新發(fā)展趨勢是:()。
A.人事管理
B.勞工管理
C.福利管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管理
2.單項選擇題公共部門人力資源管理職能中,通過專門的技術(shù)和程序,對職位進行評價,確定職位的相對價值差異的是:()。
A.職位評價
B.工作分析
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.績效評估
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公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
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受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
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公共選擇理論認為,人類社會由哪兩個市場組成?()
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國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
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以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題