單項選擇題在候選人選拔的方法中，根據(jù)應(yīng)聘者個人的智力特征對應(yīng)聘者加以區(qū)分的方法是（）

A.認(rèn)知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試


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1.單項選擇題公務(wù)員職位分類一般是（）

A.不具有強(qiáng)制性的
B.企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)制定
C.每個企業(yè)都可根據(jù)自己的實際情況制定
D.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定

2.單項選擇題根據(jù)崗位職責(zé)要求給予任職者相應(yīng)的權(quán)限被稱為（）

A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)

3.單項選擇題針對知識型員工的工作設(shè)計應(yīng)遵循的理念是（）

A.以能為本
B.以知為本
C.以價為本
D.以物為本

5.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱為（）

A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量