A.領(lǐng)導(dǎo)抵消器
B.領(lǐng)導(dǎo)替代品
C.領(lǐng)導(dǎo)放大器
D.領(lǐng)導(dǎo)影響力
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A.工作績效
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)魅力理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、引發(fā)行為、產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、刺激需要
B.引發(fā)行為、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、刺激需要、產(chǎn)生動(dòng)機(jī)
C.產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、刺激需要、引發(fā)行為、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.刺激需要、產(chǎn)生動(dòng)機(jī)、引發(fā)行為、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)決策理論
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最新試題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。