單項(xiàng)選擇題Liden&Maslyn（1998）在他們提出的四維結(jié)構(gòu)中指出，除了工作上的貢獻(xiàn)，忠誠(chéng)和情感外，還應(yīng)該加上一維，即（）。
A.道德情操
B.行為規(guī)范
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)尊敬
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1.單項(xiàng)選擇題在某企業(yè)里，今年給某手機(jī)部定的目標(biāo)是：“在去年產(chǎn)量的基礎(chǔ)之上增加產(chǎn)出，增加新品種”，這個(gè)目標(biāo)不屬于：（）。
A.方向性決策
B.多目標(biāo)決策
C.定性決策
D.個(gè)人決策
2.單項(xiàng)選擇題影響決策效果的要素除了決策者、決策目標(biāo)、決策備選方案和決策后果，還有：（）。
A.決策情景
B.決策過程
C.決策約束
D.決策反饋
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)人在處理沖突時(shí)，所謂的中庸之道是指（）。
A.自我犧牲
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.妥協(xié)
D.逃避
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)—部屬關(guān)系理論是從多種理論上發(fā)展起來的，所以，它具有普遍的可接受性。下列哪一項(xiàng)理論不包括在內(nèi)：（）。
A.社會(huì)關(guān)系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.行為理論
5.單項(xiàng)選擇題“民為重，君為輕，施仁政于民”思想體現(xiàn)了儒家在領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)方面的觀點(diǎn)是（）。
A.人本思想
B.積極進(jìn)取
C.修養(yǎng)與慎獨(dú)
D.尚儉重義
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（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題