單項選擇題主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級銀行管理(金融資產管理公司業(yè)務與監(jiān)管)模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個人理財模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級(銀行管理)真題試卷匯編(二)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級銀行管理(銀行業(yè)運行環(huán)境)-試卷1
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題中長期激勵在協(xié)議約定的鎖定期到期后支付,鎖定期長短取決于相應各類風險持續(xù)的時間,至少為()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
2.單項選擇題商業(yè)銀行()的績效薪酬根據(jù)年度經營考核結果,在其基本薪酬的3倍以內確定。
A.全體員工
B.主要負責人
C.理財經理
D.基層人員
3.單項選擇題商業(yè)銀行的薪酬機制應堅持一定的原則,不包括()。
A.薪酬水平與風險成本調整后的經營業(yè)績相適應
B.短期激勵與長期激勵相協(xié)調
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
4.單項選擇題董事會和監(jiān)事會應當組織會談,向被評為()的董事本人提出限期改進要求,如長期未能有效改進,商業(yè)銀行應當更換董事。
A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
5.單項選擇題()負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告最終評價結果。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.商業(yè)銀行總行行長
最新試題
應當由董事會三分之二以上董事通過方可有效的重大事項包括()。
題型:多項選擇題
()是指銀行通過特殊目的實體或關聯(lián)結構運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時,董事會和高管層應理解此類營運活動的目的、組織架構和特有的風險,并采取相應措施對已經識別的風險進行緩釋。
題型:單項選擇題
商業(yè)銀行的()是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風險管理理論的有效統(tǒng)一。
題型:單項選擇題
()以流動性指標、資本充足率和資產負債相關項目的關聯(lián)關系等為約束條件,進行資產負債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產負債組合配置的成本收益結構和期限結構。
題型:單項選擇題
在商業(yè)銀行的公司治理中,()對高管層實施監(jiān)督。
題型:單項選擇題
商業(yè)銀行經濟資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
題型:單項選擇題
()表示期限相對較短的債券,利率與期限呈正向相關,期限較長的債券,利率與期限呈反向相關。
題型:單項選擇題
下列關于合規(guī)風險說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
每季度至少應當召開一次的會議有()。
題型:多項選擇題
商業(yè)銀行的內部控制措施包括()。
題型:多項選擇題