單項選擇題不屬于影響疲勞的個體心理因素的是()
A.興趣
B.態(tài)度
C.工作速度
D.情緒
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1.單項選擇題不是由粉塵引起的職業(yè)病是()
A.支氣管哮喘
B.過敏性肺炎
C.呼吸系統(tǒng)腫瘤
D.噪聲性耳聾
2.單項選擇題下列哪個勞動姿態(tài)可以持續(xù)較長時間且不易疲勞()
A.臥姿
B.立姿
C.蹲姿
D.坐姿
3.單項選擇題下列方法中不屬于崗位評價方法的是()
A.成對比較法
B.目標管理法
C.點數(shù)法
D.分類法
4.單項選擇題將同一或相似相近的崗位,由橫向分工改為縱向分工,提高崗位技術(shù)的技能含量,稱為()
A.崗位工作縱向調(diào)整
B.充實崗位工作內(nèi)容
C.崗位工作連貫設計
D.崗位工作矩陣設計
5.單項選擇題組織中生產(chǎn)或工作流程的變革,稱為()
A.組織結(jié)構(gòu)變革
B.技術(shù)變革
C.文化變革
D.組織戰(zhàn)略變革
最新試題
影響組織設計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
題型:判斷題