A.工作評價 B.職位分析 C.工作分析 D.職位分類
A.崗位能級的大小完全取決于崗位工作的復(fù)雜程度 B.功能大的崗位,其能級就高;反之就低 C.根據(jù)能級可以把崗位區(qū)分為決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層 D.崗位也可分為營銷型、技術(shù)型、管理型和生產(chǎn)型等
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 B.組織人事規(guī)劃 C.制度建設(shè)規(guī)劃 D.人力資源預(yù)算規(guī)劃