A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬

A.薪酬中的當期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結構的選擇，進而影響員工的職業(yè)選擇

A.認為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認為退休養(yǎng)老是很久遠的事

A.品種較多
B.繳費水平較高
C.流動性水平較高
D.風險收益水平較低
E.退保成本較高

A.養(yǎng)老投資規(guī)劃的制定，基于前期對客戶財務狀況的了解，包括現(xiàn)有儲蓄、投資分布和風險偏好
B.銀行理財產品收益率較低，退休養(yǎng)老投資不宜參與
C.隨著退休年齡的臨近，基金投資可以逐漸偏向中低風險的品種
D.股票投資方面，由于股票市場風險較大，老年人不宜將過多比例的資產投資于股票市場
E.“反向按揭”住房沒有風險