單項(xiàng)選擇題我國(guó)的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細(xì)類四個(gè)層次。其中大類有（）
A.8個(gè)
B.18個(gè)
C.50個(gè)
D.66個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來(lái)對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來(lái)的是（）。
A.工作代碼
B.工作地點(diǎn)
C.工作名稱
D.工作描述
2.單項(xiàng)選擇題工作分析的首要問題，也是工作分析過程中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)是（）。
A.明確工作分析的目的
B.確定工作分析的內(nèi)容
C.確定整體工作安排
D.定試點(diǎn)工作計(jì)劃
3.問答題試述崗位設(shè)置的原則。
5.問答題簡(jiǎn)述定編定員的原則。
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題