多項選擇題崗位設(shè)置的主要影響因素有()。
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求與員工能力
D.成本壓力
E.競爭對手的做法
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1.多項選擇題崗位的組成要素有()。
A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責(zé)與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵和約束機制
2.單項選擇題下列不是常用的崗位調(diào)查方法有()。
A.資料分析法
B.現(xiàn)場調(diào)查法
C.工作參與法
D.工作日志法
3.單項選擇題業(yè)務(wù)流程的基本要素中,決定流程的關(guān)鍵因素的是()。
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動承擔(dān)者
D.活動的執(zhí)行方式
4.單項選擇題構(gòu)成業(yè)務(wù)流程的最基本要素為()。
A.活動
B.活動間的邏輯關(guān)系
C.活動承擔(dān)者
D.活動的執(zhí)行方式
最新試題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題