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一些公司在每個(gè)層次上都有少數(shù)族裔雇傭的目標(biāo)是遵循了彈性雇傭理論。
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強(qiáng)調(diào)合伙伙伴密不可分,注重員工技能培養(yǎng),堅(jiān)持長(zhǎng)期激勵(lì),是家長(zhǎng)制的人力資源管理模式特點(diǎn)。
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美國(guó)企業(yè)人力資源管理模式的主要優(yōu)勢(shì)是能夠迅速網(wǎng)羅人才。
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