問答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期如何處理？

答案： 勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服期務(wù)尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。
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【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者可以約定保密事項(xiàng)嗎？
答案： 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者...
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【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制的范圍是如何規(guī)定的？
答案： 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞...
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