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問答題
【簡答題】計件薪酬制的適用條件有哪些？
答案：
產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于勞動者本人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動熟練程度、工時利用率以及勞動態(tài)度。
產(chǎn)品的數(shù)量能夠單獨(dú)...
產(chǎn)品的數(shù)量能夠單獨(dú)...
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問答題
【簡答題】計件薪酬制特點(diǎn)是什么？
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
①能夠更好地體現(xiàn)按勞分配原則
②促進(jìn)整個企業(yè)的經(jīng)營管理水平不斷提高
③有很強(qiáng)的物質(zhì)激勵作...
①能夠更好地體現(xiàn)按勞分配原則
②促進(jìn)整個企業(yè)的經(jīng)營管理水平不斷提高
③有很強(qiáng)的物質(zhì)激勵作...
問答題
【簡答題】計時薪酬制的適用條件有哪些？
答案：
勞動成果無法直接準(zhǔn)確計量
產(chǎn)品數(shù)量難以直接反映職工個人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平高低和個人勞動努力程度
技術(shù)要求...
產(chǎn)品數(shù)量難以直接反映職工個人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平高低和個人勞動努力程度
技術(shù)要求...
