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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬調(diào)整的方法是什么？
答案：
調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
推遲提薪
延長(zhǎng)工時(shí)
改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
薪酬凍結(jié)
推遲提薪
延長(zhǎng)工時(shí)
改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
薪酬凍結(jié)
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響企業(yè)支付能力的因素有哪些？
答案：
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬指導(dǎo)線的作用是什么？
答案：
引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格的形成
完善國(guó)家薪酬宏觀調(diào)控體系
