問答題

【簡答題】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對證據(jù)問題是如何規(guī)定的？

答案： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》基本上堅持了“誰主張，誰舉證”的舉證責任承擔的一般原則，但是基于舉證責任分配的公平原則，對用人單位...
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【簡答題】調(diào)解的期限是多長？未達成調(diào)解協(xié)議的該怎么辦？
答案： 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。也就是說調(diào)解的期限是十五天，在十五...
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【簡答題】什么情況下勞動者可以持調(diào)解書向法院申請支付令？
答案： 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)...
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