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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響薪酬水平的微觀因素主要有哪幾個(gè)方面？
答案：
勞動(dòng)者所處的崗位、等級(jí)
勞動(dòng)者個(gè)體的差別
企業(yè)的性質(zhì)
薪酬分配的形式
福利待遇的...
勞動(dòng)者個(gè)體的差別
企業(yè)的性質(zhì)
薪酬分配的形式
福利待遇的...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響薪酬水平的宏觀因素主要有哪幾個(gè)方面？
答案：
經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其增長(zhǎng)速度
人口數(shù)量規(guī)模
勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
國(guó)家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策
物價(jià)變動(dòng)情況
人口數(shù)量規(guī)模
勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
國(guó)家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策
物價(jià)變動(dòng)情況
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人口規(guī)模過(guò)大會(huì)直接產(chǎn)生哪些后果？
答案：
1）人均自然資源占有率相對(duì)不足
2）人均物質(zhì)資本占有量相對(duì)不足
3）人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
4）就業(yè)壓力大
2）人均物質(zhì)資本占有量相對(duì)不足
3）人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
4）就業(yè)壓力大
