單項選擇題新員工培訓采用“端正心態(tài)、說出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）。
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
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1.單項選擇題下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）。
A.智力測驗
B.能力傾向測驗
C.羅夏墨跡測評
D.行政職業(yè)能力傾向測驗
2.單項選擇題在無領導小組討論中，被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進行討論。這類問題屬于（）。
A.多項選擇問題
B.兩難問題
C.操作性問題
D.開放式問題
3.單項選擇題小張被某公司錄用后，公司為了實現(xiàn)人崗匹配，對他進行了素質測評。這種測評類型是（）。
A.配置性測評
B.鑒定性測評
C.診斷性測評
D.選拔性測評
4.單項選擇題從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。
A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評估
5.單項選擇題在招聘過程中，承擔招聘信息發(fā)布職責的部門是（）。
A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級領導部門
最新試題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題