A.目標激勵
B.情感激勵
C.尊重激勵
D.關(guān)懷激勵
E.表揚激勵
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A.積累型戰(zhàn)略
B.效用型戰(zhàn)略
C.協(xié)調(diào)型戰(zhàn)略
D.家長型戰(zhàn)略
E.發(fā)展型戰(zhàn)略
A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑
A.提供選擇、協(xié)助設(shè)置目標、提出建議
B.發(fā)現(xiàn)問題,傾聽確定需求、詳細界定這些需求
C.給出反饋、明確公司標準、確定工作職責、確定公司需求
D.與職業(yè)生涯管理資源聯(lián)系、追蹤職業(yè)生涯管理規(guī)劃執(zhí)行情況
A.薪酬分析
B.薪酬比較
C.薪酬設(shè)計
D.薪酬調(diào)查
A.競爭性
B.激勵性
C.公平性
D.合法性
最新試題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()