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單項(xiàng)選擇題
在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中,確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場中相對位置的決策過程稱為()
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬診斷
C.薪酬定位
D.薪酬評估
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單項(xiàng)選擇題
效率工資理論認(rèn)為,在資本要素不變的情況下,企業(yè)的產(chǎn)出過程中投入的勞動(dòng)要素量和工人的努力程度取決于()
A.實(shí)際工資
B.名義工資
C.監(jiān)督程度
D.勞動(dòng)力的供求程度
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問答題
【簡答題】簡述薪酬溝通應(yīng)把握的要點(diǎn)。
答案:
(1)主管在與下屬溝通時(shí),要保持平和的心態(tài),不要有優(yōu)越感
(2)用心傾聽,多問少講
(3)關(guān)注細(xì)節(jié),用心溝通
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