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在員工分類培訓中,第五層次的培訓是指()。
A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整
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運用兩難問題進行人力資源素質(zhì)測評,這種形式屬于()。
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進行人員素質(zhì)測評時應遵循的原則是()。
A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則
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