問答題

【案例分析題】

某高校食堂由楊某承包,其同鄉(xiāng)何某2008年5月3日經(jīng)楊某介紹,到該高校食堂從事清潔工作,每月工資800元,不繳社會(huì)保險(xiǎn)。
12月,何某患重感冒發(fā)高燒并發(fā)腦膜炎,經(jīng)過搶救、治療,何某于2009年1月出院,其間花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)6500多元。
何某要求楊某報(bào)銷,被楊某拒絕。何某遂提起勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng),要求楊某和某高校支付其醫(yī)藥費(fèi)。

楊某和某高校在勞動(dòng)爭議仲裁中分別是什么法律地位?請(qǐng)分別加以說明。

答案: 某高校在勞動(dòng)爭議仲裁中是被訴人,因?yàn)槠渑c何某構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。楊某在勞動(dòng)爭議中不是當(dāng)事人,因?yàn)槠?..
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