一個(gè)公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售財(cái)務(wù)計(jì)算器，一個(gè)分析師收集了以下的信息：
單位售價(jià)=$60
銷(xiāo)售數(shù)量=100，000
單位變動(dòng)成本=$35
固定成本=$200，000
單位邊際貢獻(xiàn)和總邊際貢獻(xiàn)是多少？ （）
A.單位邊際貢獻(xiàn)是$23，總邊際貢獻(xiàn)是$2，300，000
B.單位邊際貢獻(xiàn)是$25，總邊際貢獻(xiàn)是$2，500，000
C.單位邊際貢獻(xiàn)是$25，總邊際貢獻(xiàn)是$2，300，000
D.單位邊際貢獻(xiàn)是$23，總邊際貢獻(xiàn)是$2，500，000
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A.$7.50
B.$5.00
C.$6.25
D.$8.00
A.單位邊際貢獻(xiàn)從$70增長(zhǎng)到$20，盈虧平衡點(diǎn)數(shù)量從30，000下降到105，000
B.單位邊際貢獻(xiàn)從$20增長(zhǎng)到$70，盈虧平衡點(diǎn)數(shù)量從105，000下降到30，000
C.單位邊際貢獻(xiàn)從$50增長(zhǎng)到$100，盈虧平衡點(diǎn)數(shù)量從42，000下降到21，000
D.單位邊際貢獻(xiàn)保持不變，盈虧平衡點(diǎn)數(shù)量保持不變
A.目標(biāo)單位營(yíng)業(yè)收益$8，目標(biāo)單位成本$22
B.目標(biāo)單位營(yíng)業(yè)收益$5，目標(biāo)單位成本$25
C.目標(biāo)單位營(yíng)業(yè)收益$6，目標(biāo)單位成本$24
D.目標(biāo)單位營(yíng)業(yè)收益$7，目標(biāo)單位成本$23
A.建立目標(biāo)價(jià)格
B.組建跨職能團(tuán)隊(duì)
C.實(shí)施價(jià)值工程實(shí)踐
D.實(shí)施成本降低實(shí)踐
A.650個(gè)
B.220個(gè)
C.275個(gè)
D.520個(gè)
最新試題
如果ABC公司接受一個(gè)凈現(xiàn)值等于0的項(xiàng)目，則ABC公司的（）。
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問(wèn)新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性？（）
社會(huì)審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個(gè)組織的社會(huì)績(jī)效，它（）。
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
ABC公司正在考慮是否需要關(guān)閉X部門(mén)，其相關(guān)成本如下所示.此外，員工福利是變動(dòng)成本。如果關(guān)閉該部門(mén)，部門(mén)員工不會(huì)被裁撤，而是派遣至其他部門(mén)?！?5，000的固定成本依然會(huì)發(fā)生。對(duì)于關(guān)閉X部門(mén)，以下哪項(xiàng)是正確的？（）
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
某公司不想把公司所有的閑置資金都投資在一個(gè)項(xiàng)目里，公司的管理層想看看未來(lái)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)再做決定，請(qǐng)問(wèn)這是屬于什么期權(quán)？（）
杜邦模型涉及哪些財(cái)務(wù)元素的組合計(jì)算？（）