單項選擇題

勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的（），對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

A.保密事項
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓期限

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