A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理，以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關(guān)系
D.工會
A.業(yè)務(wù)部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
A.風(fēng)險分析和風(fēng)險評估
B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件解決預(yù)案
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
（）是思維的第一要素。
協(xié)商代表的任期（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。