A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定
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A.招聘條件
B.錄用條件
C.甄選條件
D.招募條件
A.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)
B.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于集體合同的約定時(shí),應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以其勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)者的請(qǐng)求權(quán)
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。