單項選擇題()規(guī)定的是單個職工的權(quán)利和義務(wù)。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
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1.單項選擇題()的訂立是勞動關(guān)系雙方當事人之間的法律行為。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
2.單項選擇題()是用人單位單方主導(dǎo)的行為,雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解,但是最終決定權(quán)仍由用人單位享有。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
3.單項選擇題()認為,勞動制度首先由用人單位單方制定或變更,勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形,其之所以具有約束力,是因為其經(jīng)過勞動者的同意成為了勞動合同的內(nèi)容。
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
4.單項選擇題以下哪項不屬于,我國勞動規(guī)章制度的理解()。
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
5.單項選擇題從()的角度看,制度就是一套旨在約束追求主體福利的行為規(guī)則。
A.法學(xué)
B.經(jīng)濟學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題