A.雙贏策略
B.推進(jìn)策略
C.退讓策略
D.堅(jiān)守策略
E.迂回策略
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A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
E.定期協(xié)商
A.人力資源和社會保障部
B.中華全國總工會
C.中國企業(yè)家聯(lián)合會
D.中國企業(yè)家協(xié)會
E.政府
A.行會
B.政府
C.雇主
D.工人
E.工會
A.集體談判主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行
B.“春斗”
C.談判主要以勞動條件為主
D.談判結(jié)構(gòu)高度集中
E.勞資合作
A.國家關(guān)于集體談判的法規(guī)甚少,集體談判主要靠勞資自治
B.集體談判的形式已被社會認(rèn)同,因此談判結(jié)果對工人勞動條件的決定具有很大的影響力
C.各種類型的集體談判互相交織,容易導(dǎo)致內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào)
D.集體談判中協(xié)議、勞資協(xié)調(diào)、工人的不滿申訴以及各辦公室之間的協(xié)調(diào)因素混雜在一起,實(shí)踐中難以明確區(qū)分開
E.政府對談判采取不干預(yù)政策
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。