單項選擇題19世紀末期美國工人運動的興起和行業(yè)工會的建立，逐漸改變了（）在勞動工資博弈中始終占據明顯上風的狀況。
A.勞方
B.資方
C.政府
D.行會
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1.單項選擇題（）集體協(xié)議不具有任何法律強制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質，集體談判結果的實施依據勞資雙方自愿的原則。
A.英國
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
2.單項選擇題通過集體談判達成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種，定期的集體協(xié)議有效期最多（）年。
A.三
B.四
C.五
D.六
3.單項選擇題單純的工資集體談判每（）年舉行一次。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題隨著政治經濟格局等的變化影響，以下不屬于集體談判在類型方面變化的是（）。
A.跨國公司規(guī)模的不斷擴大，集體談判出現國際化趨勢
B.集體談判重點從“工資”轉向“工作時間”
C.集體談判結構從“集中”向“分散”轉化
D.集體談判結構從“分散”向“集中”轉化
5.單項選擇題（）國家級和產業(yè)級的集體協(xié)議只規(guī)定工資的最低標準，而工資的增長幅度則由企業(yè)一級的集體談判確定。
A.芬蘭
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
最新試題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題