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如果用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同的,勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模ǎ┍吨Ц秳趧诱叩馁r償金。
A.雙
B.三
C.四
D.五
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一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同,可用()的口吻。
A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”
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目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是()。
A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法
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