A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
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A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊(duì)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時(shí)發(fā)生
A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同
A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。