多項選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實際

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多項選擇題

影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度

多項選擇題

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級

勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

你可能感興趣的試題

影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有（）。

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有（）。

用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。