A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
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你可能感興趣的試題
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級
A.自然科學(xué)
B.社會科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項(xiàng)目
A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對手
C.市場發(fā)展?fàn)顩r
D.產(chǎn)業(yè)鏈
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。