情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

無結構訪談的提綱是（）。

“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。

（）是思維的第一要素。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。

下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。