下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

無結構訪談的提綱是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。