A.會(huì)后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會(huì)檢查
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A.職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
B.職工代表大會(huì)的組織原則
C.職工代表大會(huì)的的活動(dòng)制度
D.職工代表大會(huì)的工作制度
A.職工代表的選舉制度
B.職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
C.職工代表大會(huì)的組織原則
D.職工代表大會(huì)的工作制度
A.評(píng)估計(jì)劃的制訂
B.評(píng)估者和評(píng)估機(jī)構(gòu)的選定
C.評(píng)估方法的選擇
D.評(píng)估報(bào)告的撰寫
A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實(shí)施行動(dòng)是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
A.保護(hù)弱勢(shì)群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)采購(gòu)商利益
最新試題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
（）是思維的第一要素。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。