單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度內容的是（）
A.勞動安全衛(wèi)生
B.勞動定額管理
C.職工培訓
D.職務升降
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1.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度評估要素的是（）
A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經濟性
2.單項選擇題勞動規(guī)章制度側重（）。
A.勞動條件
B.勞動待遇
C.勞動標準
D.行為規(guī)則
3.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當員工順利通過試用期后，公司根據其工作崗位、職務和工作表現，確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中（）的表現。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
4.單項選擇題在我國大陸，“企業(yè)內部勞動規(guī)則”一詞源于（）年，政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內部勞動規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
5.單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是（）。
A.內部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
最新試題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
協商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題