A.訂立口頭勞動(dòng)合同
B.訂立書面勞動(dòng)合同
C.既包括訂立口頭勞動(dòng)合同，也包括訂立書面勞動(dòng)合同
D.使用勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)合同文本去訂立書面勞動(dòng)合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.外國(guó)人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內(nèi)地人員就業(yè)證
D.臺(tái)港澳人員就業(yè)證
A.綠色采購(gòu)制度
B.降污減排責(zé)任
C.保護(hù)生物多樣性
D.企業(yè)捐贈(zèng)方針或制度
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
最新試題
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。