A.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一致的,按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
B.用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資
C.用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者,勞動(dòng)者在服務(wù)期解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
D.用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間