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單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%

單項(xiàng)選擇題

下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即行終止
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動(dòng)合同

若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者（）作為賠償金。

你可能感興趣的試題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/h4>

若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者（）作為賠償金。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。