多項(xiàng)選擇題外派人員到達(dá)東道國以后，跨國企業(yè)還應(yīng)安排哪些培訓(xùn)內(nèi)容？（）
A.周圍環(huán)境介紹
B.工作單位和東道國同事介紹
C.實(shí)際工作情況介紹
D.薪酬情況介紹
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)過程（）
A.審視組織目標(biāo)
B.預(yù)測未來人力資源的需求
C.預(yù)測未來人力資源的供給
D.對(duì)未來人力資源供求進(jìn)行比較
E.制定人力資源政策，調(diào)節(jié)人力資源供求的不平衡
F.對(duì)人力資源規(guī)劃的有效性進(jìn)行評(píng)估
2.多項(xiàng)選擇題為使績效標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、有效、適當(dāng)，在制定員工績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)方面（）
A.具體性
B.可測量性
C.可達(dá)性
D.目的性
E.時(shí)間性
最新試題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題