A.人·分/件
B.分·人/件
C.件·人/分
D.分·件/人
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A.人員因素
B.方法因素
C.技術(shù)因素
D.環(huán)境因素
A.一般的努力和正常的技能
B.超正常的努力
C.正常的努力程度和正常的技能
D.非正常的技能
A.環(huán)境因素
B.行為因素
C.組織因素
D.選址因素
A.自我管理式團隊
B.特定目標式團隊
C.解決問題式團隊
D.體驗式團隊
A.20
B.25
C.15
D.10
最新試題
生產(chǎn)過程的空間組織問題就是研究()。
生產(chǎn)系統(tǒng)在以市場為導(dǎo)向的同時,已將其功能擴展到戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計乃至與資源的供應(yīng)合為一體,這反映了()。
撤好全員的質(zhì)量管理,不僅意味著:加強職工質(zhì)量意識,促進職工自覺參加質(zhì)量管理的各項活動,抓好全員質(zhì)量教育工作,不斷提高職工素質(zhì),開展多種形式的群眾性質(zhì)量管理活動,而且還需要()。
下列()屬于備貨型生產(chǎn)。
據(jù)在隨機性因素的影響下,呈現(xiàn)一定的波動和分布,數(shù)據(jù)的波動和分布具有兩方面的特點,即集中性和()。
關(guān)于勞動服務(wù)型作業(yè)的分類,描述正確的是()。
人一機聯(lián)合分析的本質(zhì)是研究如何發(fā)揮()作為生產(chǎn)(服務(wù))過程控制者的作用。
企業(yè)的標準化工作是以提供經(jīng)濟效益為中心,以企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營活動的全過程為內(nèi)容來制定標準和貫徹標準的一種有組織的活動,因此標準化工作()。
下述哪一項不能體現(xiàn)因果圖的用途()?
成組加工單元是()的進一步發(fā)展。