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影響領(lǐng)導(dǎo)效能提升的因素包括目標(biāo)的恰當(dāng)與否、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)能力是否與任務(wù)相稱、相應(yīng)的資料和條件是否具備、下屬的潛力和能力是否被充分調(diào)動、環(huán)境的()。
A.確定性
B.不確定性
C.合格性
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單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)作為一門學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)的研究,是從()才開始的。
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
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單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)效能的評估方法有群眾評議法、自我述職法、目標(biāo)測評法、()測評法、模擬測評法。
A.適度
B.定性
C.定量
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