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招聘成本評估中的錄用比是:()
A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比
C.應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是
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單項選擇題
招聘心理測試中用來衡量一個人在同一心理測量中,幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標(biāo)為:()
A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.兩者都不是
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單項選擇題
按照公平理論,下列哪種情況下,員工才認(rèn)為報酬系統(tǒng)是公平的,才會產(chǎn)生滿意感,才能起到激勵作用:()
A.自己的收入與投入比大于別人的收入與投入比
B.自己的收入與投入比等于別人的收入與投入比
C.自己的收入與投入比小于別人的收入與投入比
D.無正確答案
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