A.行為科學(xué)和人文科學(xué)知識
B.理論知識和社會學(xué)知識
C.思維科學(xué)和學(xué)習(xí)方法知識
D.相關(guān)行業(yè)知識和管理科學(xué)知識
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A.職前訓(xùn)練
B.在職培訓(xùn)
C.發(fā)展培訓(xùn)
D.制度培訓(xùn)
A.行動上存在誤區(qū)
B.人員上存在誤區(qū)
C.原則上存在誤區(qū)
D.觀念上存在誤區(qū)
A.一個商人到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
B.一個商人到一個領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變過程
C.一個領(lǐng)導(dǎo)到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
D.一個商人到一個白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變過程
A.把這各種資源進(jìn)行排列和組合
B.一個成功的領(lǐng)導(dǎo)要有一定的理論水平
C.運(yùn)用組織所給予的資源達(dá)成組織的目標(biāo)
D.定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍
A.人力資源的合理配置
B.支配資源的能力
C.財力資源的有效掌控
D.資訊資源的及時網(wǎng)羅
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。