A.代罪羔羊法
B.火力偵察法
C.迂回詢問(wèn)法
D.聚焦深入法
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A.感受——事實(shí)、事實(shí)、事實(shí)——感受
B.事實(shí)——感受、事實(shí)、事實(shí)——感受
C.感受——事實(shí)、事實(shí)、感受——事實(shí)
D.感受——事實(shí)、事實(shí)——事實(shí)
A.選擇大事來(lái)致謝
B.選擇小事來(lái)致謝
C.選擇大事來(lái)道歉
D.選擇小事來(lái)道歉
A.態(tài)度
B.位置
C.資源
D.行為
A.談判雙方合伙做生意,追求的是把餅做大
B.不同團(tuán)體或者個(gè)人之間的談判
C.團(tuán)體內(nèi)部之間的談判
D.談判的雙方就像在分大餅,一方拿多了,另一方得到的肯定就少
A.上下不一心,也能夠在戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝
B.只要上下一心,就能夠在戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝
C.上下不一心,也能夠在戰(zhàn)爭(zhēng)中失敗
D.只要上下一心,就能夠在戰(zhàn)爭(zhēng)中失敗
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最新試題
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽(tīng)。
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。