A.員工培訓(xùn)的形式單一、內(nèi)容滯后 B.社會和企業(yè)尚未形成員工參與培訓(xùn)激勵機(jī)制 C.企業(yè)未樹立正確的員工培訓(xùn)觀 D.員工培訓(xùn)的目的性不強(qiáng),缺乏整體規(guī)劃
A.改變原有分析B.確認(rèn)差距C.提供可供選擇的解決問題的方法D.形成一個信息資料庫
A.企業(yè)文化 B.外部環(huán)境變化及其帶來的新的壓力 C.企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系 D.評估主體對于風(fēng)險的態(tài)度