A.在分享個人表層信息階段交換、分享個人的態(tài)度、價值觀點
B.在發(fā)現(xiàn)互動關(guān)系不協(xié)調(diào)階段個人暴露出缺點，發(fā)現(xiàn)彼此不協(xié)調(diào)的情況
C.在重新調(diào)整互動關(guān)系的階段個人自我調(diào)整，團(tuán)隊采取適當(dāng)方式進(jìn)行干預(yù)
D.穩(wěn)定運行的強凝聚力階段團(tuán)隊形成，凝聚力很強，團(tuán)隊運行穩(wěn)定
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A.物質(zhì)資源
B.組織資源
C.人力資源
D.高水平的人力資源
A.積極激勵
B.消極激勵
C.懲罰
D.什么也不做
A.理解與信任
B.理解與公平
C.信任與平等
D.信任與公平
A.專家
B.執(zhí)行者
C.資源調(diào)查者
D.團(tuán)隊工作者
A.談話的情境
B.訴說者
C.傾聽者
D.談話的內(nèi)容
最新試題
人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是（）。
在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有（）
團(tuán)隊合力，是團(tuán)隊精神形成的基礎(chǔ)。（）
團(tuán)隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
創(chuàng)新團(tuán)隊的特征有（）。
自我管理型團(tuán)隊的基本特點有（）。
團(tuán)隊成員的選擇對團(tuán)隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團(tuán)隊成員具有的特征有（）。
非正式角色是團(tuán)隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）
團(tuán)隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊能力、（）和團(tuán)隊信任氣氛。