A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
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A.目標要明確
B.目標難度越大越好
C.提供實現(xiàn)目標的支持性資源
D.對目標的進展提供反饋信息
A.規(guī)模比較小
B.互補的技能
C.共同的目的
D.相互之間的責任
A.領(lǐng)導必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用
B.明確具體的工作范圍、質(zhì)量、工期、成本等目標約束
C.明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作用
D.隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展靈活決策
A.長期性
B.持續(xù)性
C.全面性
D.目的明確
A.領(lǐng)導者角色
B.懷疑者角色
C.樂觀者角色
D.看門者角色
最新試題
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導者應當倡導和采?。ǎ┓绞?。
自我管理型團隊的基本特點有（）。
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的（）成員組成的群體。
以下關(guān)于領(lǐng)導的藝術(shù)的說法錯誤的是（）。
在團隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
創(chuàng)新團隊應該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是（）。
管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件，也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。