多項(xiàng)選擇題組織中參與人力資源開發(fā)的人員主要包括（）
A.最高領(lǐng)導(dǎo)層
B.戰(zhàn)略合作伙伴
C.培訓(xùn)者
D.其他職能部門
E.員工
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪幾個(gè)階段屬于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的過程模型中的階段（）
A.組織支持
B.組織分析
C.需求分析
D.任務(wù)分析與知識(shí)、技術(shù)、能力（KSA）等要素分析
E.人員分析
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理者的通用核心能力模型包括（）
A.銷售能力
B.創(chuàng)新能力
C.自我管理能力
D.自我控制能力
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的培訓(xùn)需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓(xùn)需求分析中的工作分析。
題型：判斷題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題